Re-Auditierung der Gemeinde Emsbüren als Familienfreundliche Verwaltung

Erstmals wurde die Gemeinde Emsbüren 2014 durch die Emsländische Stiftung Beruf und Familie als Familienfreundliche Verwaltung ausgezeichnet. Nach nunmehr 3 Jahren stand eine Re-Auditierung an, die die Gemeinde Emsbüren mit Erfolg absolvierte. Die Stiftung stellte Erfolge und Fortschritte hinsichtlich der Familienfreundlichkeit der Gemeinde Emsbüren fest.

Der Vorsitzende der Stiftung Beruf und Familie, Landrat Reinhard Winter, und Unternehmenscoach Ursula Günster-Schöning überreichten der Gemeinde Emsbüren die Urkunde über die Re-Auditierung für die Jahre 2018 bis 2020. Landrat Winter hob hervor, dass sich die Rahmenbedingungen in Wirtschaft und Gesellschaft seit Gründung der Stiftung im Jahr 2006 gewandelt haben. Dennoch gelinge es der Stiftung sehr gut, gezielte Impulse zu setzen und Ansätze für mehr Familienfreundlichkeit zu finden. Das Engagement der emsländischen Unternehmen, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren, sei ungebrochen hoch, so Frau Günster-Schöning. „Um als attraktiver Arbeitgeber die eigenen Leute zu halten und neue Mitarbeiter zu finden, ist das Thema Familienfreundlichkeit längst in den Unternehmen angekommen. Es ist schön, dass wir trotzdem immer wieder gemeinsam Ideen finden und neue Angebote für die Belegschaft entwickeln können, die nachhaltige Wirkung zeigen“, so Frau Günster-Schöning abschließend.

Weitere Informationen zum Emsländischen Gütesiegel für Familienfreundlichkeit finden Interessierte unter www.familienstiftung-emsland.de.   

Übergabe Auszeichnung Familienfreundliche VerwaltungBei der Übergabe der Auszeichnung: Bürgermeister Bernhard Overberg, Fachbereichsleiter Alfons Quaing, Ursula Günster-Schöning und Landrat Reinhard Winter